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No.168 2024/02/01 06:09
匿名さん0 ( 50 ♂ )
あ+あ-

≫165

おはようございます😃
昨日は、ちょっと行き違いみたいだね。ちょっと韓国語に熱くなっておりましたん🙂
会社の関係者を訴えるなら、明確な経緯と証拠が必要だよね。あまり非道なら、辞める前に収集するよね。
暴力とかの、それ自体が犯罪の構成要件に該当する場合には、証拠集めの必要はなく、個人で訴えることがもちろん可能性だよね。
訴えること自体は、強い効果が発生する訳だけど、相手に対して事前に警告するのも、悪くないよね🙂まず、その人の周囲ではなく、第三者的に判断出来て、影響力のある人を探して、相談するのが良いかな。
あらっ?朝から熱く語っております😅

168レス目(484レス中)
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